Sygefravær og sygenærvær
Der er ingen præcise definitioner på, hvad sygefravær er, udover at det betyder, at man ikke udfører sit arbejde en bestemt dag. Det er op til virksomhederne og i nogen grad fagforeningerne, hvad lovligt fravær er. F.eks. er det lettere at acceptere, at en kollega er syg af influenza end af en depression.
Sygefraværet i Danmark ligger i gennemsnit på ca. 4% om året. Som det fremgår af tabellen, så er sygefraværet faldet lidt fra 2010 til 2012. Dette kan skyldes den økonomiske krise, hvor risikoen for fyring kan få medarbejdere til at gå på arbejde, selvom de skranter. Samtidig har der i samme periode været stort politisk fokus på at nedbringe sygefraværet, da det dækker over store økonomiske omkostninger.