Samarbejdsudvalg
På mange arbejdspladser har man samarbejdsudvalg (SU). Et samarbejdsudvalg er et udvalg, hvor de ansatte vælger halvdelen af medlemmerne og ledelsen den anden halvdel.
Udvalget er et sted,
- hvor de ansatte kan blive informeret af ledelsen
- hvor de ansatte kan drøfte en række spørgsmål med ledelsen
- hvor de ansatte kan give udtryk for deres mening, og
- hvor der kan træffes beslutninger, hvis der er enighed mellem ledelsen og de ansatte.
Udvalget kan altså ikke beslutte at pålægge ledelsen noget, og udvalget har derfor ikke overtaget noget af ledelsesretten. Udvalgets funktion er at være et mødested mellem ledelse og ansatte.
Set med de ansattes øjne (b-siden), kan samarbejdsudvalget være nyttigt, fordi de ansattes repræsentanter har krav på at blive informeret om væsentlige spørgsmål om kommende strukturomlægninger, budget, afskedigelser mv. Sådanne informationer er vigtige at kunne bringe videre til kollegerne, så de ved, hvad der er i vente.
De ansatte har også krav på at få lov til udtale deres mening og give ledelsen besked, om, hvilke forholdsregler personalet ønsker iværksat.