En sådan viden er meget vigtig for at den ansatte og arbejdsgiveren kan komme på lige fod i forhandlingen. For arbejdsgiveren kender jo alle lønninger. Så det bør den ansatte også have kendskab til.
Det er dog ikke altid så lige til. Nogle arbejdsgivere siger, at de ansatte ikke må fortælle hinanden om deres løn. Men det er ulovligt. For for en del år siden vedtog Folketinget en lov, der siger, at en arbejdsgiver ikke kan pålægge ansatte ikke at tale om deres løn.
Herudover er der nogle ansatte, der betragter deres løn som en privat sag, og derfor ikke vil fortælle om den. Måske fordi de mener, at de får en pinligt lav løn, eller fordi de mener, at de får en særligt høj løn og derfor kan blive skadet af, at andre ansatte henviser til den som argument. Men set ud fra et fælles synspunkt, er det ikke hensigtsmæssigt.