Er flexicurity på vej ud?

Uden for Danmark, er vi kendt for den særlige ”flexicurity”-model.

I dag er der mange, der siger, at security-delen ikke længere gælder, fordi dagpengeperioden er nedsat til to år mod tidligere langt længere perioder. Mens flexibility-delen fortsat gælder, fordi de korte opsigelsesvarsler er uændrede.

Nogle mener, at dette kan blive en trussel mod det fleksible danske arbejdsmarked, fordi fagforeningerne så ved overenskomstforhandlingerne vil kræve større ansættelsessikkerhed. Det kan være i form af længere opsigelsesvarsler eller bestemte fratrædelsesgodtgørelser.