<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><urlset xmlns="http://www.sitemaps.org/schemas/sitemap/0.9">
<url>
<loc><![CDATA[https://www.detdanskearbejdsmarked.dk/]]></loc>
<lastmod>2014-11-24T19:44:50+01:00</lastmod>
<changefreq>yearly</changefreq>
<priority>1.0</priority>
</url>
<url>
<loc><![CDATA[https://www.detdanskearbejdsmarked.dk/den-danske-model/]]></loc>
<lastmod>2014-11-24T19:44:22+01:00</lastmod>
<changefreq>yearly</changefreq>
<priority>0.5</priority>
</url>
<url>
<loc><![CDATA[https://www.detdanskearbejdsmarked.dk/den-danske-model/portraet-af-den-danske-model/loenningerne-i-danmark-er-blandt-verdens-hoejeste/]]></loc>
<lastmod>2014-11-10T13:36:50+01:00</lastmod>
<changefreq>yearly</changefreq>
<priority>0.5</priority>
</url>
<url>
<loc><![CDATA[https://www.detdanskearbejdsmarked.dk/den-danske-model/portraet-af-den-danske-model/loenningerne-i-danmark-er-blandt-verdens-hoejeste/]]></loc>
<lastmod>2016-10-27T12:43:48+02:00</lastmod>
<changefreq>yearly</changefreq>
<priority>0.5</priority>
</url>
<url>
<loc><![CDATA[https://www.detdanskearbejdsmarked.dk/den-danske-model/portraet-af-den-danske-model/mindre-loenforskelle-end-mange-andre-steder/]]></loc>
<lastmod>2014-11-06T11:15:14+01:00</lastmod>
<changefreq>yearly</changefreq>
<priority>0.5</priority>
</url>
<url>
<loc><![CDATA[https://www.detdanskearbejdsmarked.dk/den-danske-model/portraet-af-den-danske-model/hoeje-skatter-i-danmark/]]></loc>
<lastmod>2014-11-17T09:30:53+01:00</lastmod>
<changefreq>yearly</changefreq>
<priority>0.5</priority>
</url>
<url>
<loc><![CDATA[https://www.detdanskearbejdsmarked.dk/den-danske-model/portraet-af-den-danske-model/en-forhandlingsoekonomi/]]></loc>
<lastmod>2014-11-06T11:15:32+01:00</lastmod>
<changefreq>yearly</changefreq>
<priority>0.5</priority>
</url>
<url>
<loc><![CDATA[https://www.detdanskearbejdsmarked.dk/den-danske-model/portraet-af-den-danske-model/en-udviklet-velfaerdsstat/]]></loc>
<lastmod>2014-11-06T11:15:40+01:00</lastmod>
<changefreq>yearly</changefreq>
<priority>0.5</priority>
</url>
<url>
<loc><![CDATA[https://www.detdanskearbejdsmarked.dk/den-danske-model/portraet-af-den-danske-model/let-at-hyre-og-fyre/]]></loc>
<lastmod>2014-11-12T14:02:12+01:00</lastmod>
<changefreq>yearly</changefreq>
<priority>0.5</priority>
</url>
<url>
<loc><![CDATA[https://www.detdanskearbejdsmarked.dk/den-danske-model/portraet-af-den-danske-model/stor-tillid/]]></loc>
<lastmod>2014-11-06T11:15:58+01:00</lastmod>
<changefreq>yearly</changefreq>
<priority>0.5</priority>
</url>
<url>
<loc><![CDATA[https://www.detdanskearbejdsmarked.dk/den-danske-model/arbejdsmarkedet-set-fra-oven/en-rammeoekonomi/]]></loc>
<lastmod>2014-11-10T13:36:26+01:00</lastmod>
<changefreq>yearly</changefreq>
<priority>0.5</priority>
</url>
<url>
<loc><![CDATA[https://www.detdanskearbejdsmarked.dk/den-danske-model/arbejdsmarkedet-set-fra-oven/en-rammeoekonomi/]]></loc>
<lastmod>2014-11-12T14:02:47+01:00</lastmod>
<changefreq>yearly</changefreq>
<priority>0.5</priority>
</url>
<url>
<loc><![CDATA[https://www.detdanskearbejdsmarked.dk/den-danske-model/arbejdsmarkedet-set-fra-oven/faa-konflikter-og-mange-aftaler/]]></loc>
<lastmod>2016-10-27T12:00:09+02:00</lastmod>
<changefreq>yearly</changefreq>
<priority>0.5</priority>
</url>
<url>
<loc><![CDATA[https://www.detdanskearbejdsmarked.dk/den-danske-model/det-fleksible-arbejdsmarked/flexicurity/]]></loc>
<lastmod>2014-11-10T13:37:27+01:00</lastmod>
<changefreq>yearly</changefreq>
<priority>0.5</priority>
</url>
<url>
<loc><![CDATA[https://www.detdanskearbejdsmarked.dk/den-danske-model/det-fleksible-arbejdsmarked/flexicurity/]]></loc>
<lastmod>2014-11-12T14:46:35+01:00</lastmod>
<changefreq>yearly</changefreq>
<priority>0.5</priority>
</url>
<url>
<loc><![CDATA[https://www.detdanskearbejdsmarked.dk/den-danske-model/det-fleksible-arbejdsmarked/korte-opsigelsesvarsler/]]></loc>
<lastmod>2014-11-12T14:48:53+01:00</lastmod>
<changefreq>yearly</changefreq>
<priority>0.5</priority>
</url>
<url>
<loc><![CDATA[https://www.detdanskearbejdsmarked.dk/den-danske-model/det-fleksible-arbejdsmarked/aktiv-arbejdsmarkedspolitik/]]></loc>
<lastmod>2014-11-12T14:49:20+01:00</lastmod>
<changefreq>yearly</changefreq>
<priority>0.5</priority>
</url>
<url>
<loc><![CDATA[https://www.detdanskearbejdsmarked.dk/den-danske-model/det-fleksible-arbejdsmarked/socialt-sikkerhedsnet/]]></loc>
<lastmod>2014-11-12T14:49:55+01:00</lastmod>
<changefreq>yearly</changefreq>
<priority>0.5</priority>
</url>
<url>
<loc><![CDATA[https://www.detdanskearbejdsmarked.dk/udfordringer-for-den-danske-model/]]></loc>
<lastmod>2014-11-17T11:14:21+01:00</lastmod>
<changefreq>yearly</changefreq>
<priority>0.5</priority>
</url>
<url>
<loc><![CDATA[https://www.detdanskearbejdsmarked.dk/udfordringer-for-den-danske-model/individ-og-faellesskab/]]></loc>
<lastmod>2014-11-12T13:35:49+01:00</lastmod>
<changefreq>yearly</changefreq>
<priority>0.5</priority>
</url>
<url>
<loc><![CDATA[https://www.detdanskearbejdsmarked.dk/udfordringer-for-den-danske-model/individ-og-faellesskab/er-vi-os-selv-nok/]]></loc>
<lastmod>2014-11-04T11:26:32+01:00</lastmod>
<changefreq>yearly</changefreq>
<priority>0.5</priority>
</url>
<url>
<loc><![CDATA[https://www.detdanskearbejdsmarked.dk/udfordringer-for-den-danske-model/individ-og-faellesskab/gamle-og-nye-fagforeninger/]]></loc>
<lastmod>2014-11-04T11:26:43+01:00</lastmod>
<changefreq>yearly</changefreq>
<priority>0.5</priority>
</url>
<url>
<loc><![CDATA[https://www.detdanskearbejdsmarked.dk/udfordringer-for-den-danske-model/statens-aendrede-rolle/]]></loc>
<lastmod>2014-11-10T13:29:39+01:00</lastmod>
<changefreq>yearly</changefreq>
<priority>0.5</priority>
</url>
<url>
<loc><![CDATA[https://www.detdanskearbejdsmarked.dk/udfordringer-for-den-danske-model/statens-aendrede-rolle/kritik-af-den-danske-model/]]></loc>
<lastmod>2014-11-10T13:29:48+01:00</lastmod>
<changefreq>yearly</changefreq>
<priority>0.5</priority>
</url>
<url>
<loc><![CDATA[https://www.detdanskearbejdsmarked.dk/udfordringer-for-den-danske-model/statens-aendrede-rolle/forsvar-for-den-danske-model/]]></loc>
<lastmod>2014-11-04T11:52:57+01:00</lastmod>
<changefreq>yearly</changefreq>
<priority>0.5</priority>
</url>
<url>
<loc><![CDATA[https://www.detdanskearbejdsmarked.dk/udfordringer-for-den-danske-model/statens-aendrede-rolle/er-flexicurity-paa-vej-ud/]]></loc>
<lastmod>2014-11-04T11:53:31+01:00</lastmod>
<changefreq>yearly</changefreq>
<priority>0.5</priority>
</url>
<url>
<loc><![CDATA[https://www.detdanskearbejdsmarked.dk/udfordringer-for-den-danske-model/internationale-udfordringer/]]></loc>
<lastmod>2014-11-16T17:38:32+01:00</lastmod>
<changefreq>yearly</changefreq>
<priority>0.5</priority>
</url>
<url>
<loc><![CDATA[https://www.detdanskearbejdsmarked.dk/livet-paa-de-danske-arbejdspladser/]]></loc>
<lastmod>2014-11-17T11:14:32+01:00</lastmod>
<changefreq>yearly</changefreq>
<priority>0.5</priority>
</url>
<url>
<loc><![CDATA[https://www.detdanskearbejdsmarked.dk/livet-paa-de-danske-arbejdspladser/hvad-lever-vi-egentlig-af/]]></loc>
<lastmod>2014-11-05T09:46:04+01:00</lastmod>
<changefreq>yearly</changefreq>
<priority>0.5</priority>
</url>
<url>
<loc><![CDATA[https://www.detdanskearbejdsmarked.dk/livet-paa-de-danske-arbejdspladser/hvad-er-et-godt-arbejde/arbejdets-kvalitet/]]></loc>
<lastmod>2014-11-10T13:39:07+01:00</lastmod>
<changefreq>yearly</changefreq>
<priority>0.5</priority>
</url>
<url>
<loc><![CDATA[https://www.detdanskearbejdsmarked.dk/livet-paa-de-danske-arbejdspladser/hvad-er-et-godt-arbejde/arbejdets-kvalitet/]]></loc>
<lastmod>2014-11-04T12:38:59+01:00</lastmod>
<changefreq>yearly</changefreq>
<priority>0.5</priority>
</url>
<url>
<loc><![CDATA[https://www.detdanskearbejdsmarked.dk/livet-paa-de-danske-arbejdspladser/hvad-er-et-godt-arbejde/trivsel/]]></loc>
<lastmod>2014-11-12T14:58:18+01:00</lastmod>
<changefreq>yearly</changefreq>
<priority>0.5</priority>
</url>
<url>
<loc><![CDATA[https://www.detdanskearbejdsmarked.dk/livet-paa-de-danske-arbejdspladser/hvad-er-et-godt-arbejde/tryghed-i-ansaettelsen/]]></loc>
<lastmod>2014-11-04T12:42:16+01:00</lastmod>
<changefreq>yearly</changefreq>
<priority>0.5</priority>
</url>
<url>
<loc><![CDATA[https://www.detdanskearbejdsmarked.dk/livet-paa-de-danske-arbejdspladser/hvad-er-et-godt-arbejde/indflydelse/]]></loc>
<lastmod>2014-11-04T13:30:50+01:00</lastmod>
<changefreq>yearly</changefreq>
<priority>0.5</priority>
</url>
<url>
<loc><![CDATA[https://www.detdanskearbejdsmarked.dk/livet-paa-de-danske-arbejdspladser/hvad-er-et-godt-arbejde/udvikling/]]></loc>
<lastmod>2014-11-04T13:32:58+01:00</lastmod>
<changefreq>yearly</changefreq>
<priority>0.5</priority>
</url>
<url>
<loc><![CDATA[https://www.detdanskearbejdsmarked.dk/livet-paa-de-danske-arbejdspladser/hvem-bestemmer/ledelsesretten/]]></loc>
<lastmod>2014-11-10T13:39:28+01:00</lastmod>
<changefreq>yearly</changefreq>
<priority>0.5</priority>
</url>
<url>
<loc><![CDATA[https://www.detdanskearbejdsmarked.dk/livet-paa-de-danske-arbejdspladser/hvem-bestemmer/ledelsesretten/]]></loc>
<lastmod>2014-11-12T14:58:49+01:00</lastmod>
<changefreq>yearly</changefreq>
<priority>0.5</priority>
</url>
<url>
<loc><![CDATA[https://www.detdanskearbejdsmarked.dk/livet-paa-de-danske-arbejdspladser/hvem-bestemmer/selvstaendig-eller-loenmodtager/]]></loc>
<lastmod>2014-11-04T13:56:05+01:00</lastmod>
<changefreq>yearly</changefreq>
<priority>0.5</priority>
</url>
<url>
<loc><![CDATA[https://www.detdanskearbejdsmarked.dk/livet-paa-de-danske-arbejdspladser/hvem-bestemmer/samarbejdsudvalg/]]></loc>
<lastmod>2014-11-05T10:12:34+01:00</lastmod>
<changefreq>yearly</changefreq>
<priority>0.5</priority>
</url>
<url>
<loc><![CDATA[https://www.detdanskearbejdsmarked.dk/livet-paa-de-danske-arbejdspladser/hvem-bestemmer/tillidsrepraesentanter/]]></loc>
<lastmod>2014-11-12T14:59:27+01:00</lastmod>
<changefreq>yearly</changefreq>
<priority>0.5</priority>
</url>
<url>
<loc><![CDATA[https://www.detdanskearbejdsmarked.dk/livet-paa-de-danske-arbejdspladser/loen-og-overskud/hvem-faar-den-stoerste-bid/]]></loc>
<lastmod>2014-11-10T13:39:51+01:00</lastmod>
<changefreq>yearly</changefreq>
<priority>0.5</priority>
</url>
<url>
<loc><![CDATA[https://www.detdanskearbejdsmarked.dk/livet-paa-de-danske-arbejdspladser/loen-og-overskud/hvem-faar-den-stoerste-bid/]]></loc>
<lastmod>2014-11-05T14:42:33+01:00</lastmod>
<changefreq>yearly</changefreq>
<priority>0.5</priority>
</url>
<url>
<loc><![CDATA[https://www.detdanskearbejdsmarked.dk/livet-paa-de-danske-arbejdspladser/loen-og-overskud/hvordan-forhandles-loenningerne/]]></loc>
<lastmod>2014-11-12T13:57:15+01:00</lastmod>
<changefreq>yearly</changefreq>
<priority>0.5</priority>
</url>
<url>
<loc><![CDATA[https://www.detdanskearbejdsmarked.dk/livet-paa-de-danske-arbejdspladser/loen-og-overskud/overenskomstforhandlinger/]]></loc>
<lastmod>2014-11-12T15:19:31+01:00</lastmod>
<changefreq>yearly</changefreq>
<priority>0.5</priority>
</url>
<url>
<loc><![CDATA[https://www.detdanskearbejdsmarked.dk/livet-paa-de-danske-arbejdspladser/hvad-er-et-godt-arbejdsmiljoe/]]></loc>
<lastmod>2014-11-12T15:08:36+01:00</lastmod>
<changefreq>yearly</changefreq>
<priority>0.5</priority>
</url>
<url>
<loc><![CDATA[https://www.detdanskearbejdsmarked.dk/livet-paa-de-danske-arbejdspladser/hvad-er-et-godt-arbejdsmiljoe/fysisk-arbejdsmiljoe/]]></loc>
<lastmod>2014-11-05T10:15:24+01:00</lastmod>
<changefreq>yearly</changefreq>
<priority>0.5</priority>
</url>
<url>
<loc><![CDATA[https://www.detdanskearbejdsmarked.dk/livet-paa-de-danske-arbejdspladser/hvad-er-et-godt-arbejdsmiljoe/psykisk-arbejdsmiljoe/]]></loc>
<lastmod>2014-11-05T10:16:10+01:00</lastmod>
<changefreq>yearly</changefreq>
<priority>0.5</priority>
</url>
<url>
<loc><![CDATA[https://www.detdanskearbejdsmarked.dk/livet-paa-de-danske-arbejdspladser/hvad-er-et-godt-arbejdsmiljoe/stress/]]></loc>
<lastmod>2014-11-12T15:00:09+01:00</lastmod>
<changefreq>yearly</changefreq>
<priority>0.5</priority>
</url>
<url>
<loc><![CDATA[https://www.detdanskearbejdsmarked.dk/livet-paa-de-danske-arbejdspladser/hvad-er-et-godt-arbejdsmiljoe/arbejdsmiljoeorganisation/]]></loc>
<lastmod>2014-11-05T10:27:26+01:00</lastmod>
<changefreq>yearly</changefreq>
<priority>0.5</priority>
</url>
<url>
<loc><![CDATA[https://www.detdanskearbejdsmarked.dk/livet-paa-de-danske-arbejdspladser/hvad-er-et-godt-arbejdsmiljoe/hvem-kommer-til-skade/]]></loc>
<lastmod>2014-11-05T10:47:42+01:00</lastmod>
<changefreq>yearly</changefreq>
<priority>0.5</priority>
</url>
<url>
<loc><![CDATA[https://www.detdanskearbejdsmarked.dk/livet-paa-de-danske-arbejdspladser/hvad-er-et-godt-arbejdsmiljoe/sygefravaer-og-sygenaervaer/]]></loc>
<lastmod>2014-11-05T11:00:07+01:00</lastmod>
<changefreq>yearly</changefreq>
<priority>0.5</priority>
</url>
<url>
<loc><![CDATA[https://www.detdanskearbejdsmarked.dk/livet-paa-de-danske-arbejdspladser/hvad-er-et-godt-arbejdsmiljoe/mobning/]]></loc>
<lastmod>2014-11-05T10:27:58+01:00</lastmod>
<changefreq>yearly</changefreq>
<priority>0.5</priority>
</url>
<url>
<loc><![CDATA[https://www.detdanskearbejdsmarked.dk/livet-paa-de-danske-arbejdspladser/hvad-bestemmer-udviklingen/]]></loc>
<lastmod>2014-11-12T15:26:05+01:00</lastmod>
<changefreq>yearly</changefreq>
<priority>0.5</priority>
</url>
<url>
<loc><![CDATA[https://www.detdanskearbejdsmarked.dk/livet-paa-de-danske-arbejdspladser/hvad-bestemmer-udviklingen/hvad-kan-vi-selv-faa-indflydelse-paa/]]></loc>
<lastmod>2014-11-06T12:16:02+01:00</lastmod>
<changefreq>yearly</changefreq>
<priority>0.5</priority>
</url>
<url>
<loc><![CDATA[https://www.detdanskearbejdsmarked.dk/arbejdsmarkedet-fra-a-til-z/]]></loc>
<lastmod>2025-07-31T15:05:56+02:00</lastmod>
<changefreq>yearly</changefreq>
<priority>0.5</priority>
</url></urlset>