– hvorfor flyver humlebien?
Danmark er kendt for at have et højt skattetryk – altså en høj beskatning på indkomst – og et højt lønniveau i forhold til lande i Europa og i resten af verden. Hvordan kan det så være, at alle virksomheder ikke vælger at flytte til lande, som er billigere at producere i? En del af forklaringen er, at danske medarbejdere generelt er engagerede og tager ansvar (se også "Arbejdets kvalitet").
En anden del af forklaringen kan være flexicurity. Flexicurity er en sammenstilling af flexibility og security (tryghed). I Danmark er vores arbejdsmarked indrettet sådan, at det både sikrer virksomhederne fleksibel arbejdskraft og medarbejderne rimelige vilkår. Dette kaldes ”Den gyldne trekant”.
Den gyldne trekant består af tre elementer:
- korte opsigelsesvarsler i vores ansættelser
- aktiv arbejdsmarkedspolitik
- socialt sikkerhedsnet
Flexicuritymodellen - den gyldne trekant
